Între principalele atribuții ca și angajat RU, ar trebui:

  • să recrutezi eficient folosind cele mai diversificate resurse – OLX, Ejobs, site-uri, ziare, anunțuri, Facebook etc.
  • să selectezi cele mai potrivite profile – fișa și structura interviu, întrebări, profilul angajatului și al performanței,
  • să analizezi, să stăpânești și să influențezi fluctuația de personal,
  • să surprinzi fenomene specifice de RU – plecări, interese, relații,
  • să elaborezi corect și eficient organigrame și fișe de post,
  • să motivezi și să implici personalul,
  • să elaborezi norme și proceduri care să crească eficiența personalului,
  • să adaptezi decizii și strategii la piața românească atât de complicată,
  • etc.

Orice persoană care își dorește inițierea în RU este invitată să participe. Sunt vizați manageri tineri, coordonatori de echipe, supervizori, directori de vânzari, responsabili cu managementul administrativ al salariaților.

Program: 5 sesiuni concentrate; 1 h 30 min / sesiune.

Detalii privind programul cursului, aici.

Leave a Reply

Your email address will not be published.